Comment obtenir MASE en 2025
Qu’est-ce que la certification MASE ?
Définition du MASE et son histoire
Le MASE (Manuel d’Amélioration Sécurité des Entreprises) est un référentiel de management en matière de Santé, Sécurité et Environnement (SSE). Il a été créé pour améliorer les pratiques des entreprises en matière de sécurité, de qualité et de respect de l’environnement. Ce référentiel est particulièrement apprécié dans les secteurs à risques, comme l’industrie pétrochimique, le bâtiment et les travaux publics.
Origines du MASE
Le MASE a été créé en France en 1998 par un collectif d’entreprises soucieuses d’améliorer la sécurité sur leurs sites. Il s’est rapidement imposé comme un standard pour les entreprises cherchant à réduire les risques liés à la coactivité et à renforcer leur culture SSE. Aujourd’hui, il est largement reconnu et utilisé dans de nombreux secteurs industriels.
Objectifs du référentiel MASE
Les principaux objectifs du MASE sont de :
- Améliorer la sécurité des travailleurs sur les sites industriels
- Réduire les accidents de travail et les incidents environnementaux
- Garantir la conformité aux réglementations en vigueur
- Optimiser les performances en matière de sécurité et d’environnement
- Renforcer l’engagement des équipes sur les questions de sécurité
Principes du système de management SSE
Le système de management SSE du MASE repose sur les principes suivants :
- Identification et évaluation des risques professionnels
- Définition d’objectifs clairs en matière de sécurité et d’environnement
- Formation et sensibilisation des équipes
- Contrôle des performances et amélioration continue
- Engagement de la direction pour une culture SSE forte
Pourquoi obtenir la certification MASE ?
Avantages de la certification MASE pour les entreprises
Réduction des risques professionnels
La certification MASE permet aux entreprises de mieux maîtriser les risques liés à leurs activités en renforçant la sécurité sur les sites de travail. En suivant les principes du MASE, les entreprises peuvent :
- Réduire le nombre d’accidents du travail
- Améliorer les conditions de travail pour leurs employés
- Prévenir les incidents graves grâce à une meilleure évaluation des risques
- Minimiser les arrêts de production liés aux accidents
Amélioration de la performance globale
En adoptant le référentiel MASE, les entreprises bénéficient d’une meilleure organisation et d’une gestion plus rigoureuse de leurs processus SSE (Santé, Sécurité, Environnement), ce qui se traduit par :
- Une efficacité accrue des équipes
- Une meilleure productivité grâce à des processus bien définis
- Des coûts de non-conformité réduits
- Une réduction des primes d’assurance grâce à une gestion proactive des risques
Valorisation de l’image de marque
La certification MASE est un signe de qualité et d’engagement envers la sécurité et l’environnement. Elle renforce la crédibilité des entreprises auprès de leurs clients, partenaires et investisseurs en montrant leur engagement pour :
- La protection des employés et des sous-traitants
- Le respect des réglementations en vigueur
- La réduction de l’impact environnemental
- La responsabilité sociale et environnementale
Comparaison entre MASE et ISO 45001
Similitudes et différences
Bien que le MASE et l’ISO 45001 visent tous deux à améliorer la sécurité des travailleurs, ils présentent des différences clés :
Critère | MASE | ISO 45001 |
---|---|---|
Portée | Principalement en France, spécifique à certaines industries | Norme internationale, reconnue mondialement |
Structure | Basé sur 5 axes d’amélioration continue | Basé sur la structure HLS (High-Level Structure) |
Objectifs | Réduction des risques et amélioration des performances SSE | Amélioration de la sécurité et de la santé au travail |
Flexibilité | Approche plus concrète et terrain | Approche plus large et standardisée |
Avantages spécifiques du MASE
Le MASE présente plusieurs avantages spécifiques par rapport à l’ISO 45001 :
- Approche plus pragmatique et adaptée aux entreprises de terrain
- Reconnaissance forte dans les secteurs industriels à risque
- Plus grande flexibilité pour les PME et TPE
- Accent mis sur la culture de la sécurité et l’engagement des équipes
Choisir entre MASE et ISO 45001
Le choix entre MASE et ISO 45001 dépend des besoins et des priorités de chaque entreprise. Le MASE est souvent préféré par les entreprises françaises travaillant dans des environnements à haut risque, tandis que l’ISO 45001 est plus adapté aux entreprises cherchant une reconnaissance internationale et une certification standardisée. Il est possible pour certaines entreprises de combiner les deux référentiels pour bénéficier des avantages de chacun.

Les 5 axes du référentiel MASE
Axe 1 – Engagement de la direction
L’engagement de la direction est la base du référentiel MASE. Il repose sur la conviction que la sécurité et la performance SSE (Santé, Sécurité, Environnement) sont des priorités stratégiques pour l’entreprise. Cet axe inclut :
- La définition d’une politique SSE claire et ambitieuse
- La mise en place d’objectifs mesurables et atteignables
- La communication régulière des engagements SSE à toutes les équipes
- La démonstration de l’exemplarité par les dirigeants
- Le suivi et l’évaluation des résultats SSE
Axe 2 – Compétences et qualifications du personnel
Le deuxième axe du MASE concerne le développement des compétences des employés pour garantir leur capacité à travailler en toute sécurité et à réagir correctement face aux risques. Cet axe comprend :
- L’évaluation des besoins en formation
- La formation continue des équipes sur les bonnes pratiques SSE
- La vérification des qualifications et des habilitations
- La sensibilisation aux risques spécifiques de chaque poste
- Le suivi des compétences pour s’assurer de leur adéquation avec les exigences de sécurité
Axe 3 – Organisation du travail et sécurité
Ce troisième axe se concentre sur l’organisation des activités pour minimiser les risques pour les travailleurs et les intervenants externes. Il inclut :
- La planification des tâches en fonction des risques identifiés
- L’utilisation d’équipements de protection adaptés
- La gestion des sous-traitants et des prestataires externes
- La mise en place de procédures de sécurité pour chaque intervention
- Le contrôle régulier des conditions de travail
Axe 4 – Évaluation des performances SSE
L’évaluation des performances SSE est essentielle pour mesurer l’efficacité du système de management mis en place. Cet axe couvre :
- La collecte et l’analyse des données SSE
- La mise en place d’indicateurs de performance
- Les audits internes et les inspections de sécurité
- La gestion des non-conformités et des incidents
- La communication des résultats aux équipes et à la direction
Axe 5 – Amélioration continue
Le dernier axe du MASE se concentre sur l’amélioration continue des pratiques SSE, afin de garantir une progression constante en matière de sécurité et de performance environnementale. Cela inclut :
- La révision régulière des objectifs SSE
- La mise en place de plans d’action correctifs et préventifs
- Le partage des bonnes pratiques au sein de l’entreprise
- Le retour d’expérience et l’analyse des incidents
- La recherche constante de nouvelles solutions pour réduire les risques
Les étapes pour obtenir la certification MASE
Étape 1 – Diagnostic initial et évaluation des besoins
Analyse des pratiques existantes
La première étape pour obtenir la certification MASE consiste à analyser les pratiques actuelles de l’entreprise en matière de sécurité, santé et environnement (SSE). Cela permet de :
- Identifier les forces et faiblesses du système de management actuel
- Détecter les risques potentiels et les opportunités d’amélioration
- Évaluer la conformité aux réglementations en vigueur
- Établir une base de référence pour mesurer les progrès futurs
Identification des écarts
Après avoir analysé les pratiques existantes, il est essentiel d’identifier les écarts entre les pratiques actuelles et les exigences du référentiel MASE. Cette étape inclut :
- La comparaison des processus internes avec les bonnes pratiques SSE
- La mise en évidence des non-conformités et des points faibles
- La définition des actions correctives nécessaires pour atteindre la conformité
- La création d’un plan d’amélioration SSE
Étape 2 – Mise en place du système de management SSE
Définition des politiques et objectifs SSE
Une fois les écarts identifiés, l’entreprise doit définir ses politiques et objectifs SSE. Cela permet de :
- Formuler des engagements clairs en matière de sécurité et d’environnement
- Définir des objectifs mesurables et atteignables
- Aligner les objectifs SSE avec la stratégie globale de l’entreprise
- Communiquer ces engagements à toutes les équipes
Formation et sensibilisation des équipes
Pour garantir l’efficacité du système de management SSE, il est crucial de former et de sensibiliser les équipes aux bonnes pratiques en matière de sécurité. Cette étape comprend :
- La formation des employés sur les risques spécifiques à leur poste
- La sensibilisation à l’importance de la sécurité et de l’environnement
- La création d’une culture de sécurité au sein de l’entreprise
- Le suivi des compétences et des qualifications des employés
Étape 3 – Mise en œuvre des processus opérationnels
Contrôle des risques et mesures de prévention
La mise en œuvre des processus opérationnels vise à contrôler les risques identifiés lors de l’étape de diagnostic. Cela inclut :
- La mise en place de mesures préventives pour réduire les risques
- Le suivi des incidents et des accidents de travail
- La gestion des situations d’urgence
- La vérification régulière des équipements de sécurité
Documentation et traçabilité des actions
Pour garantir la transparence et la traçabilité, l’entreprise doit documenter toutes les actions entreprises pour se conformer aux exigences MASE :
- Création de procédures claires et accessibles
- Enregistrement des incidents et des actions correctives
- Archivage des audits internes et des rapports d’inspection
- Suivi des indicateurs de performance SSE
Étape 4 – Audit interne et vérification des performances
Préparation à l’audit de certification
Avant de passer l’audit de certification, l’entreprise doit réaliser un audit interne pour vérifier l’efficacité de son système de management SSE :
- Évaluation des pratiques et des procédures en place
- Vérification des documents et des enregistrements
- Identification des non-conformités et des opportunités d’amélioration
- Préparation des équipes à l’audit externe
Correction des non-conformités
Si des non-conformités sont détectées lors de l’audit interne, elles doivent être corrigées avant l’audit de certification :
- Mise en œuvre des actions correctives nécessaires
- Suivi des progrès et vérification de l’efficacité des actions
- Documentation des actions correctives pour l’audit
- Validation des améliorations par la direction
Étape 5 – Certification et amélioration continue
Présentation à l’audit externe
L’audit externe est la dernière étape avant l’obtention de la certification MASE. Il évalue la conformité du système de management SSE :
- Vérification des documents et des pratiques sur site
- Entretien avec les employés et les responsables SSE
- Évaluation des processus de gestion des risques
- Analyse des indicateurs de performance SSE
Renouvellement et maintien de la certification
Une fois la certification obtenue, l’entreprise doit maintenir son système de management en conformité avec les exigences MASE pour garantir le renouvellement de la certification :
- Réalisation d’audits internes réguliers
- Révision des objectifs et des politiques SSE
- Amélioration continue des pratiques de sécurité
- Engagement constant de la direction pour une culture SSE durable

Questions fréquentes sur la certification MASE
Combien de temps faut-il pour obtenir la certification MASE ?
En général, le processus de certification MASE peut prendre entre 6 mois et 18 mois, selon la taille de l’entreprise et son niveau de préparation initial. Cela inclut l’analyse des pratiques existantes, la mise en place des procédures, les formations, les audits internes et l’audit externe.
Quel est le coût d’une certification MASE ?
Le coût de la certification MASE dépend de plusieurs facteurs, comme la taille de l’entreprise, le nombre de sites concernés et la complexité des processus. Il faut également inclure les coûts liés à la formation, à l’accompagnement et aux audits internes.
Quelles sont les principales différences entre MASE et ISO 45001 ?
Le MASE est un référentiel plus concret et terrain, principalement utilisé en France, tandis que l’ISO 45001 est une norme internationale plus large et standardisée. Le MASE est souvent préféré dans les secteurs industriels à haut risque en raison de son approche plus pragmatique.
Quels sont les avantages de se faire certifier MASE ?
Les principaux avantages sont la réduction des accidents de travail, l’amélioration de l’image de marque, la conformité aux exigences légales, l’accès à de nouvelles opportunités commerciales et la fidélisation des clients grâce à un système de management SSE rigoureux.
Est-il obligatoire d’avoir la certification MASE ?
Non, la certification MASE n’est pas obligatoire, mais elle est fortement recommandée pour les entreprises travaillant dans des secteurs à haut risque ou en sous-traitance. Certaines grandes entreprises et donneurs d’ordre exigent cette certification pour travailler avec leurs fournisseurs.
La certification MASE (Manuel d’Amélioration Sécurité des Entreprises) est un atout majeur pour les entreprises souhaitant améliorer leur performance en matière de santé, sécurité et environnement (SSE). Ce référentiel, reconnu dans de nombreux secteurs industriels, permet non seulement de réduire les risques professionnels, mais aussi de renforcer l’image de marque et d’accéder à de nouvelles opportunités commerciales. Que vous soyez une PME, une grande entreprise ou un prestataire de services, obtenir la certification MASE peut transformer votre approche de la sécurité et de la performance au travail.
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